主婦の派遣はやめたほうがいい？悩む人に伝えたい３つのメリット【体験談】

主婦が派遣で働くメリットを実体験よりお届けします。※派遣5社以上経験あり

派遣で働いてみたいけど『主婦だから、やめたほうがいいのかな～』なんて悩んでいませんか？

派遣を経験してきた40代主婦のわたしが教えます。

「やめたほうがいい」「おすすめなんてしない」なんて全然思いません。

ガッツリ働きたい方には、むしろおすすめ。

わたしの仕事内容は事務。お給料は、時給1400～1700円の高時給。

少なくともわたしは、やっててよかった派遣社員＾＾です。

40代主婦

迷っている方の背中を押せたらいいな～。

これから、派遣で働いて感じたメリットの詳細をお伝えしますね。ぜひ参考にしてください。

派遣で働いてメリットの方が大きかったと思う理由！

派遣で働くとメリットが意外とたくさんあります。

一番大きなメリットは、働く時間と場所と職種が選べて、高時給だからです。また、スキルアップもでき、自分の自信と経験が積み上がります。

主婦とはいえ、やっぱりお金は必要です。子どもがいるご家庭は特に。我が家も3人の子どもがいるので、その大変さがわかります。

フルタイムで働ける体力があるうちに、派遣で稼いでおく。このマインドが大事です。

でも、心配不安、一歩が踏み出せませんよね。不安を一つずつ解消しましょう。

感じ方は人それぞれですが、主婦が派遣を検討するにあたってぶつかる壁。3つの心配事をまとめてみました。

ブランクがあるから不安
ブランクがあってもなくても、初めて行く職場はドキドキ不安なもの。みんな同じように不安だから大丈夫。
※わたしもブランクありで、子育て期から保育園に一気に2人預けて派遣で再就職しましたが。最初はドキドキでしたよ。
スキルがあるか不安
派遣は、たしかに経験やスキルが求められることもあります。実際は、高いスキルが必要な専門的業務が多いわけではありません。
自分のスキルにあったお仕事を選択すればOKです。
派遣登録時には、パソコンの入力チェックなどあるので、最低限できるように自分で学んでおきましょう。
フルタイムが不安
働き始めてしまえばなんとかなるものです。体が慣れていきます。
※時間を優先したいひとは、安い時給で短時間パートにした方がいいでしょうね。
フルタイムであっても、上手に手抜きをしながら回せるようになるものです。

わたしは、子育て期に、16時までのパート経験があります。無給の家事時間が増えて、意外と余計に忙しいと感じました。結局、17時までのフルタイムに変更しました。お給料もアップ。

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お子さんがいるママは、休めるかな？と不安もあると思います。でも、派遣でも社員でもパートでも、同じことなのです。雇用形態は、子どもがいるいないはあまり関係ありません。

休みやすい職場、休みにくい職場あるかもしれません。最初に確認しておくといいですね。
子どもがいて不自由だったという経験は、少なくともわたしにはありませんでした。

具合が悪いときは誰でもお休みするように、子どもの用事で休むことに理解のある職場で、社会であってほしいものです。

※子ども3人を保育園と学童保育でお世話になり、フルタイムで働きました。預け先の確保は重要です。

メリット、デメリットについてもう少し詳しく伝えていきます。

契約が最大3年まで（永遠には働けない）
➡実は逆にメリットだと思っています。
3年以上も同じ仕事をしていたら、スキルアップが図れません。社員とは違って、派遣は評価制度も賞与もありません。長くいると逆に悶々としてきます。次の派遣先で別の仕事をして、ステップアップしましょう！
フルタイムが多い
➡短時間の派遣があるといいなーと思いますが。扶養内ではなかなか少ないです。短時間にすると扶養内外問題が出てきて中途半端になります。かといって、パートは安い。この葛藤は永遠にありますね。
扶養外で働く方は、フルタイム派遣でガッツリ働いた方がお得です。

40代後半ともなると体力勝負。子育てのあとに介護が待っているというのはほんとうです。だからこそ、早めに派遣にチャンレジしてみてほしい。